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淮安区审计局:“四强化”筑牢党风廉政“防火墙”

发布日期:2022-04-28 11:01   来源:未知   阅读:

  今年以来,淮安市淮安区审计局准确把握党风廉政建设面临的新形势新任务新要求,紧密结合审计职业特点,以“四强化”多维度、全方位筑牢党风廉政建设“防火墙”,着力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

  强化组织领导,压实工作责任。成立党风廉政建设领导小组,明确主要领导为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设负总责,主要领导与班子成员、各科室负责人签订责任书,以“签字背书”形式,层层传导压力,落实责任。班子成员认真落实“一岗双责”制度,在抓好分管业务工作的同时,切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作。制定《机关党建和党风廉政建设任务分解表》,将党建、廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩;全年研究党风廉政工作不少于4次;主要领导与班子成员、班子成员与分管条线同志每月廉政谈话不少于两次。局领导带头示范,一级抓一级,确保将“两个责任”落细落实。

  强化学习教育,坚定理想信念。年初研究制定《干部培训计划》,将党风廉政建设列入全局干部教育重要内容,利用审计微讲堂、实境课堂、道德讲堂、廉政党课、知识竞赛等载体,开展党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。全面落实重要节点警示制度,重要节庆和所有审计项目进点前都开展集体廉政谈话,引导党员干部时刻绷紧“廉政”弦,自觉把讲规矩、守纪律贯穿于党性锻炼和审计工作全过程。

  强化制度建设,增强履职能力。中国现金贷分类研究:四大类产品特征及对比分析,制定完善《党组议事规则》《落实监督执纪“第一种形态”谈话实施办法》《干部违纪违规处罚规定》《审计现场廉政工作职责》等4项纪律制度,用严的制度管人管事。先后召开党组会研究班子成员分工调整、大额资金支出、党建阵地建设等重要事项11次,邀请区纪委第八派驻纪检监察组负责同志列席会议监督班子决策情况。健全完善审计业务和机关内控管理制度,健全工作流程,规范权力运行,强化监督制约,推行党务政务公开,力求信息透明,从机制上预防权力腐败,较好地发挥民主决策机制。

  强化监督检查,筑牢纪律防线。每月开展一次作风,每季度进行一次廉政风险点排查,突出对重点岗位、关键环节的监督,用纪律盯紧“关键少数”、管好“绝大多数”,防止小问题变为大问题。强化审计现场纪律监督,审计项目进点时均由审计组长宣读廉政纪律,每个审计点均设置“四严禁”“八不准”纪律公示牌,设立举报电话,主动接受被审计单位和社会各界的监督,构建党组全面监督、纪委专责监督、党员民主监督、群众(被审计对象)社会监督为一体的立体监督体系,汇聚形成监督合力。



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